胡鸿维的气势一下子短了，分辨的声音都低了下去：“不是……董事长……”
“不是给我难堪，难道你是真的年纪大了，脑子蠢了？因为你的纰漏，我的面子，集团的名誉，遭受了多大的损害，你也是老员工了，难道不知道吗？林秘书今天一早就让我按流程办，我看在你为公司工作了三十年的份上，我批了停薪留职，给你留了面子。早知道你是这个态度……”
萧明姿的脸色彻底冷了下来，扭头对林蔚然说：“既然胡鸿维先生不认这个处罚，那就按流程办！”
按照流程办？胡鸿维的心一惊。
别说像这种因为自己工作失误，直接把公司好几亿的大项目直接弄黄了的行为，就是稍微因为自己的言行让公司的形象受损的，胡鸿维以往的处理方式，也是先索赔，然后直接把人辞退。哪有像萧明姿这样，还留个面子，说什么停薪留职的？
而且《心理游戏》这个项目这么大，现在说没了就没了，要赔偿给公司的金额，不会小于千万。
千万……
“不不！”胡鸿维马上低头，“处罚文件在哪里？我愿意签字！”
林蔚然的表情十分不甘愿：“已经晚了。董事长，我们董事办建议，胡鸿维先生今天在会议上的表现，十分地失智，证明他已经年老，不适合再担任九成集团副总裁这一职位了。我们建议，对其进行辞退处理。如果他不愿意，我们董事办坚持按照流程，执行赔偿处罚。”
“董事长……”胡鸿维看看萧明姿的神色，就知道自己刚才的话确实惹怒了萧明姿。
他正要继续求饶，忽然人事总监开口说：“董事长，虽然胡鸿维先生是老员工了，但他这次给公司尤其是九成娱乐带来的影响实在是太大了。光是电影《心理游戏》的票房损失，就至少20亿，更不要说给公司带来的名誉损失。仅仅是一个停薪留职，我怕到时候公司上下的员工心里不服，容易引起人事变动，辞职潮流。”
“是啊。”另一个高管也说，“虽然可以看在老萧董的面子上，不要求赔偿，但胡鸿维继续担任副总裁，这叫外界怎么相信我们公司？”
“萧董，你才刚上任，就对犯下弥天大错的人这么姑息，以后公司上下，谁还会遵守规章制度？到时候我们怎么带底下的员工？对您董事长的形象影响也不好。”
胡鸿维听得简直一口老血都要喷出来了。
弥天大祸？怎么就弥天大祸了？不就是公司挨骂了吗？再说了，他们这些高管，什么时候跟公司这么同呼吸共命运了？不是一向只看着自己的利益吗？
不，还不是一边看出了萧明姿已经动怒了，决定处罚他，所以顺着大小姐，企图讨个欢心。另一边，不就是想让他空出集团副总裁这个位置吗？
可即便看着清楚，胡鸿维也无能为力。
现在摆在他面前的只有两条路，要么他按照流程走，赔偿、被辞退，要么自己主动辞职。