可秦耳显然没有当人类领袖的意思，玄门的整体目标也不是当人类老大，他们只对提升个人生命层次感兴趣。
好在秦耳和玄门并不是对人类不闻不问的一群真修仙者，他们游离于人类权势之外，但又和人类生活紧密相连，不太喜欢管闲事，但人类真有麻烦，他们也不会视而不见。
“你虽然剔除了天音教这个人类毒瘤，如今还代表人类和鬼族结下互不侵犯契约，但想要碳基变硅基的机械城城主还在，更不要说还有个对人类善恶不明的那个地方。我们曙光也许能压制机械城一段时间，却无法遏制那个地方……”
秦耳笑，打断杭奕辰：“所以我才更要去那个地方看看。生病了总要搞明白病灶到底长在哪里、是什么样，我们才可能探索到具体的治疗方法。否则我们光知道身体里长了个肿瘤，却无法分辨它是恶性还是良性，只能默默观察慢慢等待，你不觉得这个等待过程才是最磨人的吗？”
杭奕辰还想说什么，秦耳看了下海御新来的信息，加快语速：“你刚才不是说了你们曙光能压制机械城吗？所以人类情况并没有你想象得那么糟糕。曙光在努力，其他人类势力也在努力，而且就算机械城城主想要全人类机械化，但他问过全机械城的居民了吗？”
秦耳看完海御的信息，眼里笑意都要溢出来：“硅基人有硅基人的优势，但碳基人也有碳基人的快乐。蓝星这个世界的生物基础就是碳基，想要转化成硅基世界可不容易。大家真的舍得放弃那么多，让自己的世界变成另一种模样吗？
人类同意了，其他异生物会同意吗？
碳基人需要食物，各种食物，虽然麻烦，但何尝不是一种独属于碳基生物的幸福？
现在人们感受不到多少美食的乐趣，不是缺乏原材料，而是原材料不肯往美味口感发展，但这并不是什么难题。
另外，许多机械人觉得自己和其他人类格格不入，不过是他们无法拥有完整的人形。可如果他们可以都像全变异体一样，想要变成人类时就变成人类，需要变成机械体时才变成机械体，或者自由地让身体部分变形，你觉得他们还会选择全身硅基化并只保留一个形态吗？”
杭奕辰眼睛一亮：“你有办法改良全人类基因？对，你早就有办法了。但只你一个人动手，速度太慢，玄门是要大量收学徒了吗？培养一个会治疗两绝症的学徒需要多长时间？三五年？十年？对学徒有什么要求吗？”
秦耳摇头：“培养学徒是个办法，但时间太长了。”
杭奕辰想说十年八年并不算长，哪怕就是花一百年，人类也等得起。
秦耳转动巫笔：“我有一个更好的办法。”
当天，曙光领袖杭奕辰和玄门掌门人秦耳在雷明议员长的病房里谈了什么，除了他们俩，没有任何人知道。
后世对于两人这一天的谈话内容有很多猜测，甚至好事的人还给这天的两人会谈取了个名字，叫“绝症会晤”。
这个名字咋一看很容易引起误解，也导致后世很多对历史不太关心的学生在回答相关问题上闹出不少笑话。
时间回到现在。
雷明议员长的家人和议员长一派的某些人用最快速度赶来了这家私立医院。
前后脚到达的还有特动队队员。
杭山虎无罪释放，他的职位和权限等也全都恢复。
特动队队员看到大队长，都很激动。
杭山虎还是跟往日一样，酷酷地抬手行了个军礼，随后就一指仇胜凯，让队员们先把这人逮捕起来。
特动队队员们无视杭山虎的冷面，分别上来用力拥抱他。
看到杭山虎臭臭的表情，队员们无声大笑。
“队长，晚上一起吃饭，大家给你准备好了火盆或柚子叶，就等着你回去给你除秽。”
众队员不等杭山虎拒绝，丢下这句话，带着仇胜凯就跑了。
杭山虎只能用手机把仇胜凯的事发给相关人员，以后自有法制部门对他进行审问和审判。
“恭喜！”郑智民也来了，作为议员长一派的代表之一，和雷明议员长的家人同时赶到医院。
有伤心绝望的雷家人在，郑智民也不好表现太过，只上前靠近杭山虎两步，小声道贺。杭山虎对他点点头，一指病房门：“议员长的尸体就在里面。”
“我知道了。”郑智民深吸气，来的人都已经有心理准备。
一行人进入病房，这时病房里只有雷明议员长的尸体，秦耳和杭奕辰都已经离开。
杭山虎已经得到交代，他就是特地留下处理这些后事。
虽然他已经确定肯定必定要卖身给玄门，但他也不能马上离开上安市。
上安市现在高层可以说是全部栽了，正副议员长不是死就是被抓，连军方最高总长和副总长也因“急病而亡”。
议会中不少议员也全都要么死要么失踪，整个上安市就跟没头的苍蝇一样。
现在上安市还没有乱起来，有四大原因。
一是机械城已经吃了一波好处，拉走了不少机械类人。
二是原本打算把上安市改变成鬼蜮的鬼族全都停止了动作，如今这些鬼族也全都撤回封侯鬼镇。
三是其他想要浑水摸鱼的势力，包括机械城在内，看到秦耳出面，都暂时收敛了动作，静观局势。
第四个原因就是曙光。
曙光化明为暗，不代表他们的力量和规模就比天音教小。他们采取的方针和天音教类似，都以渗透各大势力管理层为主。
在天音教的人员被拔除和清扫后，曙光更是快速填塞了不少空出来的重要职位。
上安市对于整个人类的意义都不一样，这是最早的人类希望之城之一。曙光对其也十分重视，所以这座城市里，曙光的人员也比较多。
现在上安市最顶层大佬们全部完蛋，按照依序递补原则，这些中高层职位的管理人就按规暂时顶替了这些头领的工作。
比起被穿或怀有别的心思的领导层，这些递补上位的管理人绝大多数都是能做事的，更何况这其中还有超过三分之一都是曙光人。
每一个能正式进入曙光的人都经过了曙光重重考核，虽然不敢保证每个人都是道德和品性过关的正面人物，但这些人的工作能力都不差。