第二百零一章文明考核团
韩氏商会总部所在地就在商业星上，同样的，也是齐格勒敲来的一块战利品。商会下辖三块封地、四百万人，云米、碎玉果的技术已经交出去了，不用担心泄密不泄密的，在这事上，威廉他们会比自己更加的关注。
威斯特这里要人留守，还必须是信的过的人，韩真几经考虑后，从参谋部中选出了两个已经能负责一方事务的大员在这里主持：吕志城，冯举，都是杜国盛经过多年培养的中坚力量。
只在威斯特留下了一百艘的战舰与一千艘的运输舰，没有必要太多，明年就会有大批的进帐，5％的分红可不是小数目，加上即将动工的种子基地，就是不做其他的生意，光这都能让人眼红。
有时在封地转转，看看基础建设的进程；有时在停舰坪处关心关心物资准备工作；还有空闲的话，就和一脸郁闷表情的齐格勒聊聊天打打屁，交流一下是个男人都关心的话题。十来天的时间，很快就过去，在一切都准备就绪后，韩真向齐格勒提出了辞行。
“这两个多月，是我这几十年中过的最开心的时候了，真是舍不得你走啊！”齐格勒眼眶湿润了，“阿真，不回维西不行吗？在威斯特你想要什么我都有办法给你办到，就是完全掌管的星球，也同样的有办法可想……”
韩真轻轻一笑，摆了摆头，发现这话没有用，齐格勒急了：“你可以把维西那边的事务交给下面的人去负责啊，没有必要一定得回去，你现在可是我威斯特的人，这里才是你的家！”
“不要说这个了，大禹星的特殊你又不是不知道，那可是颗宝星啊，我还指望着它产的云米与碎玉果行销整个宇宙呢！这么重要的地方完全让别人来管理，我怎可能放心。”韩真拍了拍他的肩膀，轻松的说：“我又不是不过来了，就像你说的，威斯特才是我的家，我可是堂堂的威斯特世袭贵族！对了，等你登基后，我是一定要做亲王的，有这样的好事，我怎么可能错过！”
看到齐格勒还是闷闷不乐，韩真想了下后接着说：“你成为太子时我是没办法赶过来，但我向你保证，在你正式成为皇帝的那天，我一定会来参加你的登基大典。再说时间也不长嘛，也就是十来年，一晃就过了，只希望那时候你还没把我给忘了！”
送行的舰队与星球在全息屏中慢慢的变小，直至完全的消失，韩真关上后转动着皇佩，思绪万千。
来时是小猫两三只，这返程时，舰队的规模就是天壤之别了：近四万的舰船把停舰坪占的满满当当。这次的威斯特之行收获实在是太过于丰厚了，韩真之前是怎么都没有想到的，这些东西要是凭借自己本身的实力来一点点的赚取，也是可能的，再怎么说韩真也有着独门的技术，但时间上要的可就久了。其实在威斯特最大的收获，还是这个贵族身份的确定：手上能出产的好东西很多，可宇宙中患红眼病的国家与商团更是多的数不胜数，有了这响当当的身份之后，只要韩真多注意点、让人察觉不到技术上的秘密，销售方面就不会有多大问题了。
今天来送行的除了齐格勒，还有四个权势家族的准继承人，各家族的教育不同，其他的准继承人都相继来电表示了歉意。能向自己示好，当然是看在齐格勒的份上，不然吊都不会吊自己。
“还是太弱了啊，不过不要紧，十年后见，我会让你们知道我的实力的！那时候，就不会像今天这样的不重视了吧！”韩真自语道。从来到威斯特，除了交出技术时韩真与威廉十四世见过一面，就只有受封时的一次了，一共两次；其他的家族族长与长老会的长老们，都是只有受封时的那一次集体出席，从这些事上就可以看出对自己的不重视——当然，是在把技术拿到手后的不重视，要是自己一直不给的话，那就会极为重视了，对照一下，还是目前这种状况为好，可以让自己慢慢的来积赞实力。想通后，韩真把皇佩拿到自己的眼前凝视，突然狠狠的亲了一口。
舰队出来首都圈，汇合了外围封地最后的一批运输舰后，径直开向了边境。
地球所处的地段，现在在广义上是受到四级国家若玛的管理，本来轮不上它的，但谁让五级的西格帝国运气不好，让一大批的四级国家联合起来出了头呢？
通常的管理办法是这样的，五级国家在揽括了一大批直属管理的国家后，就把那些实在是照顾不到的国家都分给了下面的四级国家，只要自己紧紧的抓住这些四级国家就行了；四级国家也是采用同样的办法，自己吃饱后把一些多出的、价值不大的国家交给三级国家来控制，依次类推下去。
现在的情况则发生了变化，四级的出头了，管理方面十分的杂乱，在威斯特还没有真正成为四级文明、拥有震的住全部的四级国家的声势之前，这种情况会一直的持续下去。
多头共存、谁都不服谁的后果就是各个四级国家都借机划定出了各自的势力范围，把原五级国家西格帝国的势力进行了瓜分。就如这四级若玛的势力范围之中，从一级到三级的国家都是被他直接的管理、控制，地球这个弱小到几乎可以忽略不计的一级小国家，也同样被它管理了起来。
只是因为地球这样的一级国家实在是太弱小了，让若玛这四级“大国”看不到眼里，它的关注方向是从二级开始，这样一来就便宜了天顿、维尔达、雷诺三国，让他们也能够享受一下剥削的瘾头。不过若玛下放的权利并不会太大，有着极多的限制，也就使得天顿他们不敢过份，不敢像上下级那样的予取予求、杀伐有心，形成了现在这种让若玛这些四级国家较为满意、较为温和的管理模式。