她也没别有的办法了，只能硬着头皮说：“吃甜的会让心情变好，要不……你试试？”
“我又不是小孩子！”沙驰说完就笑了，是被她的
无厘头惹笑的。
他还真是有十几二十年没吃过棒棒糖了，还真是可以吃一个。
时雨好见他真的接过去吃了，松了口气，这才敢问：“那个，我刚才忙着改剧本，太投入了，都不知道你们吵起来了，出什么事了呀？”
“你自己看。”
沙驰把自己的电脑屏幕转向她，开着的文档是沈鑫负责的剧本。
时雨好看得直皱眉头，明明昨天把模板发给他了，他没有用，交的是纯文字描述，密密麻麻的一堆汉字，看着真的费眼睛，而且很难提取到关键信息。
排版对阅读的影响很大，同样的内容，一目了然，一眼就能看到重点的排版肯定比纯文字更有利于项目的通过，所以展示一般是用ppt而不是用word，因为图文比文字更直观。
“我给他了。”时雨好不得不为自己说话，“您交代完我就发了。”
“我知道，他说每个人的写作习惯不一样，用你的模板他写不出来东西，所以没有用。”
“呃……”时雨好真的很无语。
他都已经是成年人了，遇到问题，不想办法克服，就按自己的意思蛮干，然后还给自己找理由，这样的工作态度，她真是服了。
“我说他交的东西不行，意思是格式不好，内容也要改，他理解成我觉得他的写作水平不行。”沙驰无奈摊手，“我说的是具体内容的修改意见，他的细纲需要改的地方还有很多，明明是就事论事
，他却觉得我是在否定他这个人……”
时雨好忍不住嘟哝了一句：“受害心理这么重的吗？”
“嗯！”沙驰认同地说，“明明是工作上的磨合，他却非常受害，他觉得自己被折辱了。”
“啊？”时雨好一整个目瞪口呆，“怎么还扯到折辱上去了？”
“他说我没有否定你的工作，却全盘否定了他的内容，是看他不顺眼，故意找茬……”沙驰是从他说这些话的时候开始生气的，“他把工作上的正常磨合视为对他尊严的践踏。”
工作就是工作，沙驰只是就事论事，目的是让工作推进下去，结果是：完全推进不下去。
“可是，您给我提的修改意见明明已经长达2页a4纸了，”时雨好大胆开麦，“这还不算否定我的内容吗？”
“每个人的理解能力不同，你能接受我的意见，他不能。今天就发现了他不适合我的团队也是好事情，问题暴露得越晚后果越严重。好在他的工作还没有正式展开，他写的内容我也不采用，这样编剧的名单里就不用出现他的名字了。”
沙驰自己都松了一口气，他已经不能忍受和沈鑫的名字出现在同一个页面。
时雨好听出来了，两人主要还是沟通上的问题产生了误会。
她试探着问：“要不要我去跟他解释一下，看能不能消除误会？”
“不用。”沙驰坚决地说，“小时，你还是太年轻了，见的人太少，以为误会
是可以消除的，其实会形成误会，是因为两人的认知存在偏差。就算你帮忙解释一次、两次，无数次，我和他之间的认知偏差都是修正不了的，一言以蔽之就是：我和他沟通不了。”