倾城集团突然出现大面积离职潮，这事让公司一众股东始料不及，提交离辞报告的人数高达六十七个，并且数量还在不断攀升。
行政部、技术部、销售部、售后部为重灾区，尤其是销售部，辞职人数之多，几乎占整个部门的总人数百分之七十。
要知道，公司虽然放假了，可全部都是带薪休假，这样的前提下，还是有很多申请离辞，他们都对倾城集团不看好，所以这样等着，倒不如主动出击，先走人，公司没有生产，就没有销售，这样下去，迟早会坐吃山空，到那时，工人的工资都发不出来，更惨，因此现在能走就是福。
对于工人的离职潮，董事会达成一致，同意。
既然你对倾城集团没信心，那么公司就没必要再挽留，也不值得公司去挽留。
这事由贺喻浩亲自回公司办理，特事特批，所有辞职的申请书，他都批了，并且今天提出申请，今天就能得到公司的批准。
倾城集团的豪爽，让那些离职的员工很不习惯，感觉自己被抛弃了，没有一声挽留，直接大笔一挥，同意。
当然，也有人认为倾城集团巴不得这样，巴不得下面的职员辞职，这样做可以最大限度的减少公司的开支。
贺喻浩在短短半天之内，签了近百个名字，直签得他手软。
媒体得知此事后，更是大肆宣扬，倾城集团真的是日落西山了，职员的离职潮就已经说明一切，公司不行了。
让贺喻浩意料不到的是，生产部与保安部的人员竟然没有一个申请离职。
很多正在放假的职员特意回来公司，想了解事情，贺喻浩决定说两句。
看着下面所有公司职员，贺喻浩开口首先并不是安慰下面的职员，反倒是问：“还有人要辞职吗？”
下面的员工面面相觑，没人说话。
“如果还有想辞职的，现在可以站出来，辞职申请都不用打，我现场就同意。”
员工们还是没有说话，不解贺总这话意是何意思，难道公司真的希望所有员工辞职？一时间，所有员工内心都忐忑不安。
等了一分多钟，贺喻浩这才再度开口：“没人吭声，我是不是可以认为，你们都想留下来与公司共渡难关？”
说到这，贺喻浩对着所有员工一个深深的鞠躬，让所多员工不解。
贺喻浩说道：“首先，我代表公司表示对各位表示感谢，谢谢你们支持公司，也谢谢你们相信公司，人往高处走，那些职员想离职去寻求更有前途的工作，公司可以理解，所以，对于这样的人，公司不会阻拦，想必大家都应该清楚，这段时间里，公司发生了许多事，导致现在公司成为世人眼中的笑话，认为公司从此之后将坠落。”
贺喻浩停顿几秒，接着大声道：“公司的难关是暂时的，当然，你们担心也有道理，担心公司会发不起薪水，对此，公司表示理解。”
“贺总，董事长还能再回来吗？”有职员大胆提问。
贺喻浩微笑着反问：“你说呢？”
职员：“……”
“各位，如果公司真要完蛋，我现在站在这里说话又有什么意义？作为股东之一，我巴不得你们所有人全部离职，我又为什么还要站在这里跟你们说半天？”
很多职员纷纷点头，认为贺董这话是话粗理不粗，的确如此。