??徐泠笑眯眯向她伸出手：“你好，闻又微。”??从她口中，闻又微终于知道了整件事的来龙去脉。??一年半以前，陈述看好的业务曾被鲁敬手底下的人抢去，结果当然是做坏了，陈述连抢救的机会也没有。徐泠当时在国内刚开完会，在机场等待起飞，陈述冲进候机室找到她，请她给他十五分钟。??闻又微其实有点回忆不起来这茬，毕竟鲁敬把控太和核心业务的那些年，好业务被他的亲兵拿去实在不算什么新闻。陈述一直是想做些什么的，可惜他在闫钧手底下没有这种机会，想拿的业务又抢不过别人。投靠徐泠，是他的釜底抽薪之选。??陈述跟徐泠说了自己的业务判断，说太和这样下去肯定会死。他既然上了这艘船，就不希望它沉。??闻又微心中暗叹这份行动力和豁得出去。??但她并不相信陈述是单纯热血和正义感使然，他一定从什么路径发现了大小两位老板的隐忧——太和需要新人去做新业务，给高层进行一次换血。可鲁敬也在这么多年积累了大量的资源，轻而易举动不得，哪怕搞出一点小问题，以太和的体量都可能是一桩大丑闻。他们需要鲁敬心平气和完成权力交接，而别说“交接”这样伤筋动骨的词，就连切出一小块肉，只要鲁敬不愿意，只怕都不好做。??于是陈述跟徐泠达成了一致，他争取到了证明自己的机会。说要一个人放弃权力或许很难，但要一个人在权力带来的眩晕里放弃思考，却值得一试。??徐泠对闻又微笑了笑：“知道为什么是我来找你吗？”??闻又微这次没有装傻：“我想，我有更大的业务可以做了。”??徐泠对她的回答十分满意。??她说一切事物的发展都有其周期性，海外业务平稳，这几年增长也到了瓶颈。她更看好国内市场，在她熟悉的土地上，能找到更大的可能性。大老板早几年就让她回国，重新把业务盘活，眼下一切时机都好，所以她回来了。??“我在给自己找伙伴，我想一定要来见见你。”??闻又微其实想到了，她说：“我还以为会先见到述总。”??“述总，”徐泠眼里带笑，重复了一遍她对陈述的称呼，然后问，“跟他平级不好吗？”??闻又微睁大眼，徐泠：“我来之前问过他，什么时候把你和你这块业务，转回到他的架构之下，想知道他怎么说的吗？”??闻又微：“原以为我知道，但听这个话头，我应该猜不到了。”??徐泠：“他说这块业务他就不抢功了。从头开始是你做的，一个新的模块，他也未必能比你更高明，硬把业务放在他的架构之下让他领导没意思，不如让太和多一个敢想敢做的管理层。”??闻又微有点说不出话。??徐泠含笑：“别着急感动。他因为他的明理获得了好运，你的这位前老板，正式任命就快下来了。”??陈述放弃对闻又微这块新业务的领导，无论是价值观上的“明白”还是审时度势层面的“明白”，都说明他相当“明白”。??鲁敬当时就是在太和搞“圈地行为”。无论懂与不懂的业务，都要把在手里，算他的业绩，结果瞎指挥，底下的人上不来，新业务起不了，有能耐的顶锅走。陈述已经大好前程在望，他做出的这个选择，亦是一个明智表态。??闻又微笑了：“原来如此。”??“以后你就是我的人了，相信我们会相处愉快。”徐泠再次握住她的手。??闻又微：“我很期待。”??她的工作有新的安排，s市这里本就不是目的，而是一个阶段。??盼娟打算留下，她喜欢这里的工作节奏和气候，没有回本部的意愿。??闻又微在多番考量和内部一次小小的汇报评比之后，指定慧雯成为这里新的负责人。值得一提的是，大柚柚被破格录用成为太和员工，她大概是公司里第一个小学学历的项目经理，但没人会怀疑她的能力。??闻又微想起自己刚到太和时，曾因学历被挤兑，她忽然想，有时候我们走了太远，已经忘记为什么出发。为了高效筛选员工，学历成为其中一个维度，最后却莫名成了学历的军备竞赛。大柚柚入职的事被当地报道一次，对太和跟s市来说是双赢，它使得人们燃起一种新的梦想，人的发展并非线性——输在起跑线就会输掉一生。好的游戏规则是，如果运气没有那么好，拿到的初始资源很烂，也应该拥有新的机会拿到下一场比赛的入场券。或者，让我们不要用比赛去称呼人生，这原该是一场更有温度的人间漫游。??处于优势时理应意识到那其中有幸运的部分，去拉起更多人，让规则更友好；处于劣势时也不要放弃自我成长，毕竟人生这种与随机性相伴的因果游戏，谁知道下一次谁又会因什么获得好运呢？??慧雯和大柚柚内外分工，有盼娟把关，闻又微忽然升起无限期待，或许这里会有更有劲儿的故事展开。??徐泠的野心比她想象得更大，她在机场附近的咖啡店就迫不及待跟她说完自己的初步规划，问闻又微：“怎么样，光看这些都觉得不轻松吧？”??闻又微眼里发亮：“不，这太有趣了，我已经开始期待新的挑战。”