第3章(1 / 2)

现代科技日新月异,有的老专家不会使用电脑和医保开单系统,又或者年老力衰,精力不济,便会招几个助手组建自己的团队。在老专家没有坐诊时,这些助手又能独立接诊,这些名额的出现算是弥补燕国医没有年轻血液的缺憾,也给了不少优秀中青年中医曲线进入燕国医的机会。而在挂号页面上,燕国医也会予以标注,后续一朝想正式应聘燕国医,可以提交面试申请,也是一样的要求流程。

许是程白术过于年轻,这个男子也就把程白术当成这一类人,还十分好心地提醒道:“助手的面试是在下午,你这来得有点早了。”

程白术瞧了瞧他,他眼中带着些许紧张,但总体还算和善,便婉拒提醒,回复自己也是来面试的,并没有来早。

程白术说话的声音不算大,但这角落过于安静,一瞬间其他三人都听到了这话。忍不住侧目,看到程白术年轻俊美的面容,目瞪口呆。这小孩……也是他们的竞争者?

以程白术的年龄,做他们儿子都绰绰有余了,也是拿到了三份推荐书来面试燕国医的?

震惊之余,走廊尽头走来三人,除了为首的西装革履,剩余两人一男一女,不过休闲常服。也是,医疗体系内的着装不像其他行业有特殊要求,白大褂一穿,里面穿什么也没人注意。

为首这人是燕国医的副院长,兼任院内党委书记,本身主任职称,是目前华国中医外科的扛鼎之人。据说第一本中医外科学教材是他爷爷主编的副院长□□开口道:“各位久等了,我院的面试流程也发予诸位邮箱,相信诸位也都浏览过。那我们也不废话直接进入正题,请各位提交一下你们的推荐书及简历。”

副院长身后的男子主动向前一步,接过含程白术在内的四份资料。剩下那位女子接过资料,简单翻看了一下,与脑海里的资料一一对应。这女子是行政办公室主任刘艳艳,属于人力资源管理,并没有医疗学习背景。刘艳艳在程白术的一寸免冠照上多停留了一秒,这就是这段时间来多位老教授不断打电话前来确认的人?

来不及细思,副院长继续说道:“诸位擅长的方向并不相同,我院已提前联系好病人,每位对应五个病人,请稍等片刻,病人正在电梯内。”

会议室的门从头到尾都没开,副院长直接打开会议室隔壁的四间房门。粗略一看,大差不差,都是一副桌椅,一台电脑,一个脉枕,外加一张塑料凳。只其中一间诊室内另外还摆着三张推拿床和针灸用具,这一间就是程白术的临时诊室。

程白术的简历上于擅长上只写了:针药并用治疗内外妇儿骨科等疾病。

——燕京中医院,住院部,消化内科——

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