赵青山从口袋里面掏出四块钱递给学生会成员，完了拿着两张印刷粗糙的门票，便进了招聘会现场。
“这还得买票？”韩三山很纳闷。
门口附近有发宣传单的，挤了不少人，往里走，便有点空地儿可说话了。门口那地方，吆喝声嘈杂，让人听着头皮有都写发麻。
赵青山笑了笑：“学生会的，本校的学生拿着学生证都能免费进来，外校的得收费。这也算是一种地方保护政策，保护本校学生的。”
“这收据？也太随便了吧。”
自打韩三山负责起了农大公司之后，赵青山就多次告诉他，管理好一个公司，一定要在细节上面下工夫。老总注意细节，员工才会注意细节。
细节对于一个企业的重要性，是不言而喻的，有道是细节决定成败，这句话是很有道理的。
很明显，韩三山注意到了门口学生会的大学生卖票的票据，印刷得很粗糙，这要是在自己公司举办的活动里面，是绝对不会被允许的。
实际上，科大大学生就业指导中心主办这个活动，找学生会来帮忙，是要求学生会的人在门口查验学生证。本校的大四毕业生呢，随便都可以进会场，而外校的大四毕业生呢，则需要控制人数。然后学生会成员呢，则负责维持秩序。
至于说人数如何控制人数，就业指导中心的老师也没有给出明确的要求，然后这个学生会门口卖票这件事呢，就一直流传了下来。
卖票这件事，校方肯定是不支持的，但是呢，对于学生会的行为呢，也是睁一只眼闭一只眼。
一场招聘会，外校来参会的，少说也有个三五百，最后学生会收入个千儿八百的，就算是成了学生会明着的经费了。
这，也算是学校里的潜规则了。
“科大一年毕业五六千个本科生，这一场招聘会下来，能有个一两千个就业的就算是不错了。”
看着拥挤的现场，赵青山感叹道。
韩三山也摇着头：“哎，现在这个大学生找工作，是越来越不容易了。”
两个人一边聊着，一边一个个得看着不同的用人单位写的招聘要求。
“一方面是大学生找不到工作，另一方面企业招聘人才也不容易。现在的大学生，上了四年大学，完了啥能力也学不到，到了用人单位呢，都得重新学。”赵青山一边说着，然后在一家公司面前停住了。
“嘿，我说这位同学，你说话还真是风凉，你不也是来应聘的吗？”
面对旁边一位戴着酒瓶底厚的近视镜的男生的诘问，赵青山没做任何解释得笑了笑，然后回头看了韩三山一眼，继续说道：“一方面大学里面专业设置落后，专业学习课程落后，根本满足不了用人单位的要求；另一方面，大学生进入大学之后，自我要求降低，天天就知道谈恋爱、玩游戏、瞎胡闹，四年大学下来把高中时候的远大理想都给磨没了。要我说啊，这大学上不上都无所谓，高考考的好的，证明学习能力强，完了直接发给他个大学毕业证，直接面试就业，我倒是觉得比现在这种情况还要好。”
“这位同学，话也不能说得这么绝对，大学里面不好好学习的是很多，但是也有很多积极上进的啊！”
赵青山皱着眉头看着旁边较真的眼镜男，心说：你还没完了。（未完待续）