还要划一些股份出来，给员工分股入股，要考虑的事情确实很多。
“明天再说吧，把高总和财务负责人叫过来一起讨论下。”
“行，今天下班，走，去会所大保健一下，累死我了。”
王奋伸了个懒腰，已经半夜了，应该是泡妞打游戏的命，怎么能用来浪费在加班上。
结果两人一边享受按摩的时候，又谈到了公司的事上。
快看平台只是个草台班子搞起来的，在架构上还没有丰满，只有一个骨架，还需要不断的去充实，挖人才。
王奋想问问刘伟的意思，怎么去完善这些架构。
“互联网一直就是扁平结构，我们不能有太多的架构，最多三四层就够了。”
王奋之前开过类似的公司，但是架构比较传统，所以想知道点具体的。
“你展开说说呗。”
“我也就是一种设想而已，架构层级太多，会影响通达性，我们大概就三层左右，我和你林鑫他们是最高的一层，意志层和最终决策层，然后经理以下到员工是一层，他们基本上是以一个小团队为主的，是执行层，中间层就是那些高管，主要是将我们的意志进行一个规划范和数据化，然后去管控下一层。”
王奋若有所思，点了点头。
“其实我们还是个小公司而已，你想想我们才创立几个月，搞那么复杂干嘛，对吧？”
刘伟这个反问句，直接把王奋问的无语凝噎。
小公司？！
对对对，你说的对。
的确有点小，才创立了几个月而已。
想当初我搞了几年，才弄起来的公司，那应该叫小微企业了。
接下来的几天，别人在看奥运会。
刘伟和王奋他们几人天天就在公司开会，研讨下半年的计划，主要是讨论一个主方向而已。
除了总经理对互联网行业涉猎不深，其他高管都是从几大互联网公司挖来的，各抒己见，献计献策，都算是行业里面的资深职业经理人。
主旨还是按刘伟说的那样，他们现在还是小公司，一切都以活下来为最重要的方向。
不过现在快看发展迅猛，现在体量一下子追到了第三名的位置，上万员工，可以说是和tx那边的短视频平台相提并列，也就逊色于抖嗨和慢手那边，他们对于小公司的概念也就当是老板开玩笑而已。
“小公司”能有这种发展，那我也是乐意当它是小公司。
经过几天的接触，苏妍对刘伟越来越上心，每天直播完了以后都会主动的来和刘伟聊天。
一来二去的，终于是让刘伟带着她去了酒吧，敞开了体验了一把。
不过从酒吧回去的时候，她心照不宣的揽上了刘伟个胳膊，两人顺理成章的没有把她送回了学校，而是就近的在附近的酒店住了下来。
苏妍体验到了人生的很多乐趣，包括蜕变成了女人。
虽然害怕，但是刺激而快乐。