月的下旬，在罢工还没有完全停止，日本政府就公布融、股票有关的法令，开始整顿股市，准确的说，是日本政府利用政策救市了。也正是在日本政府的这些政策的刺激下，日本股市开始上扬，那些已经跌到了谷底的股票开始回升。借着这个机会，黄龙飞等人开始清仓，准备将资金从日本股市中撤出来。
也正是日本政府的救市行为，让很多人认识到，已经遍布日本各地的大罢工即将结束，日本的市场即将复苏。当然，这肯定是一个相当漫长的过程，不可能一蹴而就，更不可能收到立竿见影的工作。
当日本政府部门与最主要的200家企业达成了一致意见，宣布了新的用工政策，以及日本政府承诺在年底前修改现在的合同法，更切实际的保护工人的利益之后，日本各地的工会纷纷宣布结束罢工，并且尽快恢复正常的工作，同时各大企业也承诺将在年底前支付所有的拖欠工资，包括在罢工期间内向工人支付最低工资。
可以说，这是双方的妥协结果。工人拿到了属于自己的工资，并且得到了利益保证的承诺，而日本的大家族也避免了企业破产，政府也有更多的精力用来恢复经济，而不是去解决国内矛盾。不过，这种妥协都是有限度的，问题并没有从根本上得到解决，而且必然会留下许多结症，并且由此引发日本自明治维新与二战之后规模最大。影响最深的社会大变革。
罢工结束地消息对日本的股市来说，无异是一针兴奋剂。就在日本政府与各大企业联合宣布新的政策的当天，日本股市就上扬了好几点，在接下来的近一个月的时间里，东京股票交易所的工商业板块类股票几乎全线飙红，几乎每天都有三分之一的工业股票涨停板。而这一个月之内，黄龙飞他们也加快了撤资地速度，虽然最终少赚了一点钱。但是最后抢在了所有其他国际大炒家之前。将钱收了回来。
凌天翔最后得到地消息是。黄龙飞他们投入地180欧元资金，在东京股票交易所经过了三个多月的炒作，最后撤出来的时候，已经变成了613，在扣除各项税收之后，净赚了422欧元，净利润率达到了234。44%。这比当初黄龙飞的估计还要多出了34%。可以说，这完全算得上是狠赚了一笔。
同样的，那些国际大炒家在日本股市上赚的也都不少。根据当时一家国际知名调查公司的调查结果，在日本股市崩溃地这三个多月中，涌入东京股票交易市场的国际热钱就超过了5500欧元，而这些热钱在撤出的时候，净利润率都在150%以上。也就是说，短短三个多月里。日本就损失了近9000亿欧元。
这些损失几乎全是由日本的散户来承担的。那些大家族肯定不会在股价走低的时候抛掉手历代股票，甚至会趁机购买散户手里的股票。如果当时日本的十几个家族手里有足够多地流动资金地话，恐怕这轮股市风波中。日本各大家族赚的钱还会超过那些国际大炒家。
按照日本国内一家独立调查机构公布的数据来看，在这三个多月里，日本股民地损失在15000欧元以上，另外日本政府为了救市，还投入了大概2000亿欧元。也就是说，一共损失了17000亿欧元。这其中，只有9000亿是被国际大炒家卷走的，另外c被日本的十几个大家族给瓜分了。可以说，那些大家族完全就是在发国难财。
因为这些大家族掌握着日本几乎所有的传媒，所以在宣传的时候，所有的矛头都对准了国际大炒家。为此，日本政府甚至成立了一个联合调查小组，并且很快就公布了调查结果，其矛头直指最后撤出日本股市的那几个国际金融大鳄，包括美国的索罗斯，英国的罗森蒂克，法国的埃德蒙，德国的岑克，以及意大利的巴巴维奇。这些人都是国际上非常有名的金融炒家，以炒短线投资而出名，而且都有上百亿欧元的流动资金进入了东京股市。因为黄龙飞等人这次投入的资金都只有几十亿欧元，反而没有引起日本政府的重视。
有了媒体的宣传，日本人，特别是那些在股市里几乎赔得破产的日本人，将愤怒全都发泄在了那些国际大炒家的身上。甚至有众议院的议员提出要修改金融法，限制国际大炒家进入日本股市，或者是在入市上设置更高，更严厉的门槛。当然，这只是个提议，日本是世贸组织成员，而且是核心成员国，早就签署了各项国际法案，其金融市场也开放了数十年，而封闭金融市场，无疑是再一次的闭关锁国，自然不可能得到支持与通过了。
股市上的事情闹得沸沸扬扬，多半也是日本人自己搞出来的，或者说是日本政府与那些大家族故意搞出来的。这么做的好处就是可以吸引大部分日本人的目光，让他们将精力放在了股市上。在个时候，日本政府与各大企业也正在秘密的改变着日本的社会体制，并且秘密的调整着用工制度，这才是整个日本社会变革的核心。
第一个宣布废除“终生聘用制”的是三菱集团，在这次大罢工中，三菱深钻是爆发点，三菱集团遭受的损失也最大，因此打头阵的任务自然就落在了三菱集团的身上。在此后一周之内，包括三井集团、住友集团、芙蓉集团、三和集团、第一劝银集团、松下集团、东芝集团、丰田汽车等等企业集团，以及巨大企业相继宣布废除“终生聘用制”
这是日本各大家族与财团砍向工人的第一刀，也是秋后算地第一笔账。
以往。很多国家都不理解日本在战后为什么能够在短短20多年的时间里就崛起成为世界上的第二大经济强国。在一些经济学家的眼里，日本的成功有多种原因，其中，日本企
了“终生聘用制”就是其中之一。
“终生聘用制”是日本人首先弄出来的，日本企业界的传奇人物，丰田汽车的创始人就曾经说过，这种制度从根本上让工人成为了企业地主人翁，能够更彻底地调动工人地积极性。企业给工人最高的保障。换来的是工人更积极更努力的工作。这对企业与工人来说都是有好处的。
也正是如此“终生聘用制”在日本迅速得到了普及。当然，这也不是说该制度就没有坏处了。其中，最大的弊病就是增加了企业的负担，并且在企业中建立起了森严地等级制度，对新兴人才的提拔与任用都制造了障碍。
实际上，这也正是日本经济在经过了20多年的高速发展走下坡路，或者是驻足不前的主要原因。虽然日本在经济发展上取得了巨大的成就，但是在科技，特别是尖端科技，以及国际市场的拓展方面，在一些重要行业的竞争力方面，日本比起西方大部分的发达国家还有着巨大地差距。这也是“终生聘用制”带来地。
现在，日本的数十家企业集团与巨大企业全部放弃了“终生聘用制”除了为自己本身的发展谋求更大地出路之外。其最大的目的就是打破以往的社会结构，建立新的用工制度。当然，这肯定带有一点点报复意味。
这些消息一公布之后。在日本朝野上下引起了很大的震动，不过，风波才刚刚开始而已。
就在宣布了解除“终生聘用制”之后一周，三菱集团再下狠手，宣布裁48000，以缩减企业开支、减少亏损，以保证股东的利益。虽然，为此三菱集团要向48000被解聘的员工支付总共近5000日元违约赔偿金，但是却能够在一年之内为企业节省下大概3000的薪酬开支，在2之内就能够收回赔付的5000日元了。
有了三菱集团开头，其他几十家企业集团与巨大企业也纷纷效仿，在一周之内相继宣布裁员。最终，有超过80万产业工人将被裁减掉，而这些企业只需要支付大概9万亿日元的违约赔偿金，却能够在2之内为其节约下大概10万亿日元的薪酬支出。
换句话说，一周之内，就有80万产业工人失业了！而日劳动力也不过就3000万左右，其中产业有近20%的产业工人失业，这对日本社会来说，无疑是一次巨大的冲击。
当然，仅仅只有企业裁员的话，那么日本社会必然再次爆发动乱。也就在这些企业宣布裁员的时候，日本政府向议会提交了新的劳动合同法，以及新的失业税收法与社会救济保障法。
这三项法律都很快在议会得到了通过，并且将在新年的第一天正式生效。新的劳动合同法更强调了保护工人的利益，而新的失业税收法将强制企业交纳更高额度的失业保险，从而为工人失业后的生活提供保障，新的社会急救保障法明确了政府在社会救济中的作用与地位，并且提高了最低保障限度，为失业工人提供了一定的生活保障。
如果说企业的制度改革，以及大规模的裁员，夺走了工人生存的权利的话，那么这三项法令就是日本政府给失业工人的一点点面包屑。也正是如此，日本社会才没有再次爆发动乱，同时大部分的失业工人都接受了现实。
在产业工人没有过激反应之后，日本的各大企业尝到了甜头，或者说是摸到了产业工人的底线。在随后的几个月时间里，各大企业相继发布了更多的新制度。同时，日本政府也做出了一副努力为工人争取利益的样子，向议会提交了十几部新的法案，或者是在现有法案的基础上增加了新的条款。可有一点很明确，企业的制度改革就是在盘剥工人的利益，并且增强大家族对企业的控制。相反，政府向议会提交的那些法案最多只能算得上是施舍，而且很多真正关系到了工人切身利益的法案根本就没有在议会获得通过。
日本的企业集团与巨大企业，大家族与政府的一场一合表演得非常到位。随着企业制度的改革，以及新的法案生效，日本的社会结构也悄然发生了变化。以往，日本更像是美国那种自由经济模式，而现在，日本正在朝欧洲的福利型社会转向。当然，这不可能在几个月之内完成，而且其造成的影响也不仅仅是这几个月的时间，必然将持续几年，甚至是几十年。最重要的是，通过这一系列的变革，日本的财富更加集中的掌握在了大家族以及大企业家的手里，留给工人的更少了。
作为旁观者，凌天翔比那些日本工人看得更清楚。
几个月前，日本爆发了历史上规模最大的工人运动，而这就必然引发日本社会最大规模的变革运动。虽然日本并不是一个善于创造的民族，但却是一个非常善于变通的民族。为了应付新的社会矛盾，日本人再次选择了变通。这在保证了社会高层的核心利益的同时，也彻底的打垮了底层的斗志。在凌天翔看来，日本工人的损失相当大，可同时他也知道，这些变革，至少能够让日本社会获得几十年的平稳时期，也许，这才是最为重要的。
这几个月里，凌天翔的主要工作就是了解，并且掌握日本社会与经济的大体走向，他也知道，随着日本社会动荡平息下来，他们的行动也即将展开了。同时，连豫泯已经准备好了资金，做好了进入东京股票市场的准备工作。当时，任务最重的还是罗贵勇，这几个月里，他一直在搜集情报，很少到公司来。凌天翔并不关心罗贵勇是怎么获得情报的，他关心的是结果，而不是过程。