“唉，这也不算什么，反正我的意思就是基本工资是给他们基本保障的，年限奖其实就等于留工人，反正多一年最起码每个月多一两块钱的收入，别小看这一两块钱，其实你要是做到好几年的话，这一个月可能就是十几块了，算很高了。”
“剩下的绩效奖，就是给他们增加一点斗志的，绩效越高他们拿的绩效奖也就越多，所以总体来说还是比较让他们有干劲的。”
“说来说去都是为了提高一下他们的竞争力，倒是没有别的想法。如果刘厂长真想改革一下你们厂子里内部的东西，我觉得也可以按照我的方式去，不要再用大锅饭的方式去做，那样会让很多人失去斗志。只要让他们觉得我多做一份工，我就能多拿一分钱，而且赚的都是我的，才能激起他们这样的工作热情，除此之外没有更好的办法了，”
刘厂长沉默了下来，似乎在想着这件事情的绿地。
“当然了，我这是私营厂子，我想怎么弄我自己搞定就行了，不需要别人批准，你们这里不一样，可能还得上面那边确定一下，但是现在事情已经到了这样的地步了，如果不改革一下，很多厂子可能都会倒下来，刘厂长的厂子要想不倒下，只能顺应时代发展。”
“而且往往这些事情其实并没有那么复杂，反倒是很简单，简单的事情简单的做法就有着越简单的效果。
只要给钱绝对没有问题！”
“陈老板这样的做法让我醍醐灌顶，我之前是压根都没有敢往这边想，现在既然跟我说了，那我就得好好想一下了。”
“这个问题不大的，以刘厂长的能力来说肯定是没有任何问题，再说，我先在那边给你们这边空运货，你们只需要放心大胆做就行了。”
“好，那咱们就这样吧，对了，中午在我这里吃个饭。”
得到了一定的答案之后，刘厂长的心情好了不少，当然也有别的烦恼了，毕竟要推行像这样的工资结构，还是得有一段路要走的。
不过也没事，人最怕的是没有目标，有目标奔着目标去就行了，也更容易达到一些，你要是没目标在那里瞎混可不行。
吃过了午饭。
陈兴邦带上了谢一正跟江主任，至于其他的骨干员工则在这里给他们做指导。
下午4点左右他们回到了金城。
该说的话都在车上说了，从他们放下之后，陈兴邦准备回家，不过犹豫了一下，眼看着江主任进到了办公室，他又跟着进去了。
“江主任，我想问一下你，陈兴盛有回来找过你吗？”
江主任摇头表示没有。
“没有，他这个人好像很有骨气似的，从我们这里出去之后便再也没看到过他出现在这里了，我猜他应该是找到了工作吧，也就没有回来再找我们了。”