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第222章 人才(1 / 2)

任晓飞新来乍到,加上以陈子山的眼光,能够看出对方负责一个小团队做研发工作那是绰绰有余,让他作为管理全盘的运营型人才,似乎有点强人所难。

用秦清的话说,现在山水科技还缺三个重要的人才。

包括采购、法务、财务。

这些都是支撑企业发展必不可少的一系列部门。

陈子山说:“能具体说说吗?”

秦清说:“大致框架有,前面办理各类证件时,我结合原来浪潮公司的特点,就公司整体架构做了一个完整规划,当然,目前可以不用一步到位,但是目标必须要明确。”

“有方案书吗?”陈子山问。

秦清说有。

陈子山说:“那你等会过后给我,我来看看,如果没问题,就按照你的方案执行。”

秦清说好。

这事儿确定后,秦清继续说道:“第二个事情,就是公司是不是可以考虑一下,购置一辆公务用车?作为企业,车的好坏暂且不论,完全没有公务用车,恐怕也是影响一家公司形象的重要因素。”

汗。

这一点,陈子山倒是真的忽略了。

一直以来,他都对车这个概念不怎么上心,包括他自己,虽然会开车,但是却从来都没去仔细考虑过要购置一辆代步车。

即便是经历过莫干山之行,陈子山都没有过多去思考过是不是拿到驾照,现在想想,是有必要去把自己的驾照拿到手。

同样的道理。

公司商务用车,这也是一个不可节省的环节。

陈子山说:“你考虑得很对,不过现在公司资金紧张,恐怕没法购置太好的车辆,我这边先了解一下,看有没有什么性价比高,又不是很跌份的商务用车。”

秦清说:“没必要太好的牌子,一般性就成啊,什么奥迪、奔驰、宝马之类的,真想要,可以等到以后发展起来再考虑。其实我觉得桑塔纳就很好,很普遍的车系,十几万的价格也不贵,大家都用,反而更加亲民。”

“……”

陈子山有些无语啊,他对桑塔纳的牌子不排斥,但是对这个车的车型很没感觉,总是觉得棱角太过于分明,线条不流畅。

好吧。

这其实都是上一辈子的心态在作祟。

陈子山说:“这个我会考虑,你继续说……”

秦清知道陈子山有自己的想法,就没有继续这个话题,而是说第三个问题。

她说:“刚刚我提到部门组建,其实这里面有一个部门很重要,不仅需要提前建立起来,还需要一个有着一定经验的人来管理,那就是财务部。”

陈子山说:“这是我这次社会招聘的岗位之一。”

秦清说:“我知道,现在提出来,其实是想跟陈总推荐一个人才。”

“哦,你有合适的人选?”

陈子山的兴趣一下被调了起来。

秦清点头说:“有,这人是我的同学。”

陈子山疑惑道:“不对呀,你不是南大经管学院的吗?你学的是企业管理,你的同学怎么就成了管财务的?经管学院下面有财会专业?”

秦清笑道:“陈总你误会了,我说的是同学,没说是南大的同学。她其实是我高中同学,考入了尚海财经大学,毕业后进入一家企业从事会计工作,现在已经是经理职务。”

“尚财大毕业?”

“是啊。”

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