<p>今早的讨论让休得以更深刻的审视龙晶城的高层。他发现自己竟然小看了安琳娜，印象中那个刻板追求完美骑士的女伯爵，其实还是懂得变通的，虽然她在政治反面的水平实在让人不敢恭维，这也让休在心里吐槽了哈代家的教育无数遍，不过他也发现，艾琳娜的接受能力，思维的开阔程度都是上上之选，本意要靠水磨功夫说服艾琳娜同意他的规划，只是一个上午就解决了。
另一个让他惊讶的是老道奇，这个人只是一名管家，明显属于屈才，老道奇不但是最先理解他用意的人，而且他对于政治的理解甚至同休本人不相上下，如果撇开地球世界的政治知识不谈，休至少在政治方面对于老道奇并不具备优势。这样一个人又对哈代价忠心耿耿，几乎是内政代理的绝佳人选。他相信，随着规划的展开，龙晶城的力量越来越强，老道奇所担负起的作用也会越来越大。
不管怎样，能够获得艾琳娜的认同，还是让他兴奋不已。他的记忆中，两世为人，从没有那么兴奋过。
平复了心情，把注意力收敛到当前，休开始完成规划的最后一部分。
确切的说，这部分可以归类为执行方案。由于其重要性，休才把这部分提到战略规划上来。
初期军队的建立。
这并非看上去那样容易的事情，休所想到的军队，并非由农民临时征兆起来编练的队伍。而是一支拥有强悍战斗力的真正的职业军队。
现在看来，龙晶城好像已经有了一支经历过战火洗礼的农兵部队，直接把他们升格成领主的私兵应该没什么困难。可是休却明白问题远没有解决。
首先是将领问题。安德烈可以算上一个，艾琳娜和他本人，以及寒铁都可以在紧要时刻站出来统领军队。但是，这些人除了安德烈外，都有其它的人物，寒铁更是存在随时离开的变数，如果龙晶城要依靠一支这样的军队，那就是在玩轮盘赌，是否能够幸存完全依靠天意。
相比于难以揣测的天意，休更愿意把命运掌握在自己手中。他首先要解决的就是基层军官问题，再要从军官中抽调出优秀的将领来指挥这支部队。他的目标是在短期能完成军官的培训，让这些军官替代农兵部队中不伦不类的佣兵骨干。再通过在这些军官中选拔，找出适合成为指挥官的人才。光是描述好像并不是很复杂的事情，可是实际编练过地球世界现代军队的休知道，这个过程设计到学习、训练、选拔的多个环节，更多的还要建立起相对完善的部队阶级结构。光是这些内容就已经是复杂无比的系统工程了。更大的麻烦在于军事预算的准备，后勤体系同龙晶城原有的结构体系的磨合，以及官僚机构同军事结构的关系等等。即使休熟悉这些事情，对于编练的难度和可能遇到的困难也有些望而生畏的意思。基本上，要练出这样一支应急的军队，几乎是要把原有的军事体系打翻重来一遍，而且这样做的速度要快，动作要到位，不然就无法在下一次威胁之前，准备好一支合格的军队抵御敌人的攻击。
其次是兵源，这个对于其它领主都不是问题，只要把兵役派发到手下的领民手里，再辅助以佣兵以及领主骑士团，就能召集起一支足以应付意外的军队来。龙晶城不行，龙晶城的敌人太过强大，几乎是王国级别的。随着休的规划推广开来，敌人只会越来越强。自从翔龙堡的大军来袭，休便意识到，未来龙晶城的军队，绝对不能再走其它领主的老路，必须要建立起一支职业的军队，才能应付那些高强度的战斗。摆在休面前的，一是如何让人愿意脱产后加入军队，也就是说必须有一套完善的激励机制，让领民们认为觉得进入军队是一件光荣且有利可图的事情。当然古老的骑士制度对于所有年轻男性都有着足够的吸引力，而且成为骑士后也基本上告别了穷苦日子，不过骑士的产出效率实在太低下，不可能满足龙晶城的需要，从时间上也不允许。另一个难题在于人口，庞大的军队是建立在一定数量人口基数上的，也就是说，只有足够的人口才能养活职业的军队，不然就只能采用兵役制度，由非专业的领民临时征召成军。为了完成职业军队的想法，大量增加领地内地的人口也是休要考虑的问题。根据休的估算，为了应付蓝尼恩家的威胁，以及未来争霸整个龙心王国，职业军队的数量应该维持在五千到两万人之间，这个计算是建立在未来军队的装备以及战术都具有优势的前提下，如果无法做到战术以及装备的优势，这样的人数估算至少要乘以五倍或者更多。根据休的经验，以及他的历史知识，地球世界要维持一支五千人的军队，至少要有五万的最低限度的领民数量，要想让军事行动不影响正常的生活和生产，在低烈度的战阵中不至于损耗太大的国力，领民的数量还要翻翻，也就是说为了维持五千人的部队数量，最好拥有十万人的领名规模。如果要把容错率也算在内，龙晶城以及防御体系的盟友们，至少需要维持一支两万人的常备军才行，这样也意味着领地内的民众数量突破四十万才是合情合理的。这样的人口规模，几乎占到了西境民众总数的一半还多。倒地如何获得那么多的人口，正是休需要动脑筋的地方。
这不算完，为了让军队具备装备和战术方面的优势。光依靠休前期发放到军中的连弩以及拒马是远远不够的，必须要让士兵们的装备，在战略上拥有压倒性的优势，才能适应未来以少胜多的需要。
另一个要考虑的是战术优势，这基本上是属于军事训练体系，军事素质教育以及地球世界知识的结合下才能达成的效果。休考虑了一下训练、教育体系的人才规模以及自己要把那些战术应用到未来。接下去的日子，可真不好过。