但还是听了一遍他们做的汇报，等所有人发言结束，徐名远点了点桌子。而众人都望向坐在主位的年轻人，表面上都不动声色，但心中想法各异，不免猜测徐名远是不是个玩票的富家公子哥。
“接下来把公司剩下的订单抓紧处理掉，通知员工明天发放拖欠的工资，以前离职的员工能找回来尽量找回来，照样发放拖欠工资。”
徐名远把当下最为紧要的事着重讲了一遍。
此时工厂员工加上大小领导一共不到三百人，就算是天天加班两班倒都跟不上产量。
重新招工不是难事，但一大批新员工进来容易出乱子，不如多钱雇离职的老员工。
不来上班或是想拿钱就走，那就继续拖个一年半载。
资本家么，在原始积累的初期，是不可能来做慈善的。
“具体的人事安排先不变，空缺的位置临时有人接替，后续会从你们当中挑选合适的管理人才，希望大家尽心尽力，把企业做大。”徐名远说道。
听徐名远如此说，下面的人眼神都亮了，他们能留在这里就是因为这个原因。
“姚建辉，你担任临时总经理的职务，分管营销策划部，你可能会忙点，但我相信你能做好。”
徐名远说完，所有人看向了坐在其中的姚建辉。
“我吗？”
姚建辉见众人都看向自己，呆愣了半晌。
“大家欢迎。”
徐名远坐在前面鼓掌，其他人见状也都跟着一起鼓起掌，但内心早就翻了天。
这是以前就认识？藏得够深的，说不定公司转让，都有可能是他在从中作梗。
在众人心思各异的注视下，姚建辉站了起来。
姚建辉三十出头，身材消瘦，颇为精神。
江城出名的企业家很多，但出名的打工人没几个，而姚建辉就是其中之一。
姚建辉最瞩目的事迹，就是他从华创科技离职事件。
企业内部分为向下管理，和向上管理。
当企业做大时，总会有下属投其所好，去拿捏住老板的喜好，为自己争取利益。
华创科技的老总或许是飘了，多年的养尊处优养出了懈怠的念头，见下属们整日里宣扬着歌舞升平，只有姚建辉事事挑剔，跟他的理念作对。
在老总的一怒之下，踢掉了在公司认真做事将近二十年的姚建辉。
不出半年的时间，在新任草包总裁的带领下，华创科技各种暴雷，企业信誉迅速下滑，股价掉了一多半。
而姚建辉被另一家公司招募为总经理后，成功让那家半死不活的公司，调整到了正轨上。
二十一世纪什么最重要？那一定是人才。
徐名远上大学的初衷是为了什么？不就是找些人才好办事吗？
本来都辞职去其他公司投简历的姚建辉，突然被人硬拉了回来不说，还扣上了一顶临时总经理的帽子。
看似是临时的，但代表的意义重大，这说明只要自己干得好，迟早成为公司里的二号人物。
姚建辉吞咽着口水，僵硬的走上前，一脸懵的坐在前排的空椅子上。
他现在不是那个风光无限的高级打工人，而是一名还在寻找机会的年轻人。
跟在自己身边的李云峰，被徐名远安排在了副总的位置上，剩下的人事安排基本没变。
接下来徐名远说了一下企业的未来发展方向，无非就是画饼那一套。
翻来覆去就那四个字：
未来可期！
等人都走了后，徐名远留下李云峰和姚建辉。
“把打算做的mp3项目都停下来，咱们公司未来只做新项目，要做就做mp3的升级款，mp4。”
徐名远让李云峰拿出提前打印好的文件。
自从知道君行电子打算做mp3，徐名远便更改了策略。
“陶叔，你要看吗？”
见中途进来的陶昌明一直没说话，徐名远顺手把文件递给了他。
陶昌明笑着点头，翻开看下他想做什么东西。
文件很详细，从产品样式，到采购需要的配件，和营销策略都做了详细的报告。
“目前市面上的手机都有这些功能了，怕是没什么销路。”陶昌明摇了摇头说道。
“姚哥，你说呢？”
“呃，也不能说是没机会。”
在一旁弯腰跟着看的姚建辉虽然心里没谱，但也没把话说太满。
他对mp4的未来并不了解，但他本就是营销出身，对于这份营销策划他是极为震撼的，有一些和他的想法不谋而合。
而更多的远超过了他，让姚建辉有种拨开迷雾见月明的顿悟感。
这个世界上竟有如此的营销天才！
(本章完)