“回到东京，颓废老头对我很欢迎。结果一下就清净了，一个多月时间什么事也没有。跟他说，他告诉我这家公司是个蠢蛋，得耐心等机会。”
“蠢蛋？”
“嗯，他告诉我，绝大部分的日企，其实都很蠢。认真干活的人得不到重视，那些什么也不会，虚伪浮夸的人却能步步高升。我当时还挺惊讶，以为他是在反省自己呢。”
周不器好笑道：“好好讲故事，我不是小孩子，不用带这么多幽默句式。”
宁雅娴抿抿嘴，也说的很开心，翘着嘴角，笑盈盈的说：“他跟我说，他年轻那会，也曾独挑大梁，一个人带着几十人的团队，加班加点的完成了一个不可能完成的任务。可就在他以为自己会成为部门长时，晋升的那个却是走关系、玩人脉，玩职场政治的家伙。”
“所以他就颓废了？”
“对。”
“血淋淋的教训啊。”周不器多有点感慨，“有功不赏，的确会很打击士气。”
宁雅娴道：“不过他说我年轻，不应该学这些。后来还帮我走了关系，把我调去了国际部。这才是真正的有主核心业务的骨干部门。去了国际部，我才是真正对这家公司有了清楚的认知，工作能力也有了巨大的提升。”
“国际部？就你上次说的那个，部门长是个女人？”
“对。”
“她不是不喜欢女员工，怎么又招了？”
“国际部太复杂了，正在改组，这才得到的机会……”
这时，贺阳来到了办公室。
故事就讲不下去了。
说了一件很重要的事，新的首席财务官的目标。
有两个，一个是普华永道华夏分公司的副总蔡卫，一个是毕马威燕京分公司的首席审计合伙人丁静怡。
前者是男性，后者是女性，都是40岁出头。
选财务官和选别的高管不一样，年龄可以大一些，才能有丰富的财务管理经验，决策也足够稳重。
他们的工作都很稳定，都有着丰富的经验，推进了数家国内公司的海外上市首发工作，并主导参与首次公开发售审计及年度审计。除此之外，他们也向跨国企业提供审计、会计及咨询服务。
从履历方面来看，都差不多。
不过，挖人的难度很大。
做金融专业的，当然是在会计事务所、证券公司这类的金融公司工作更顺手。就跟律师一样，最优秀的律师一定不是在大公司里，而是在独立的律师事务所里。
“你见过了吗？”
“还没有。”
“先探探底，派王海洋去。时间还有，明年年初能上任就可以，先考察着。”
明年就是2007年了。
是谢幕前最后的辉煌。
所以，紫微星的融资，一定要在明年完成。等到了2008年，金融危机一爆发，全球货币紧缩，再想融到高估值就不太容易了。
明年，会是泡沫最大的时候。
大到什么程度？阿里的b2b业务赴港上市，覆盖面积只在江浙一带，不包括淘宝……市值都达到了300亿美元。
周不器又道：“明年年初，换个更厉害的cfo，推动紫微星的a轮融资。对了，你觉得咱们公司目前的估值多少？”
“一天一个价，不好说。”
“你觉得呢？”
“20亿美元总能有吧？”
“咳咳……”
周不器有点虚。
此前跟柳晴沟通，她还说高盛给紫微星的内部股价是10亿美元呢。
贺阳道：“现在全球的互联网形势都好，热钱都往这边涌，20亿美元的估值不算高。”
周不器点点头，“那行，有目标就行动吧。悄悄进行，别让老王那边知道，这事……反正你得处理好了。”
“没问题。”
“明天徐亮杰就回国了，咱们一起去机场接一下？”
“有必要吗？”
“把姿态做足。”
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